我要投搞

标签云

收藏小站

爱尚经典语录、名言、句子、散文、日志、唯美图片

当前位置:516棋牌游戏中心 > 公安军 >

辅警改革:服装、标识、证件全国统一?辅警越来越难进?

归档日期:12-02       文本归类:公安军      文章编辑:爱尚语录

  辅警和协警一直都是受关注比较多的群体,追其根本是因为协警和辅警的工作压力以及工作强度都是比较大,安全系数不大高,但是其福利待遇却没有正式工的待遇好,甚至差很多,编制问题,福利待遇问题成为关注的焦点问题。

  辅警是指由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警的工作真的是很辛苦,但是辅警一般都是劳务派遣的合同制,也就是我们经常说的临时工,待遇上不如正式工,至少要比正式工少1到2倍,好的是,辅警改革迈出了第一步,全国统一服装、证件、标识:

  关于辅警我们最关注的是其编制以及待遇,虽然现在还没有这一政策的实施,但是全国统一服装、标识、证件就是改革迈出了第一步,是好的讯息!这说明已经有意识并且国家开始重视辅警的相关问题。只是任何一项改革都需要一段历程,不肯能一蹴而就。

  事业单位面试和其他公职类考试一样,需要我们经过笔试,然后再参加面试。很多时候我们会遇到这样的考生,他对面试考场中考官的问题理解到位,答题流 畅,但是出来的面试分数却与他的自我评估有差距,这是为什么呢?可能会有考生说,可能是他对自己的评估不准,这是可能的原因之一,但是据我对这种考生的了 解,他们有一个很大的问题,那就是答题的时候没有“带感”。

  什么叫“带感”呢?“带感”就是说考生在面试考场对问题进行分析的时候,给考官一种能够解决问题的感觉,有一种身临其境,背负问题责任在己身的感觉。有考生说这太抽象,在这里,中公教育专家给你答案。

  拿到历年的面试真题,很多考生会认真的思考这个问题怎么答,但是在这里我想告诉大家,如果你拿到面试题目,就去想怎么答题,那你就特别容易偏题。我 们给大家的建议是先“找对象”。这个“对象”是谁呢?就是我们这个题目最终要达到的目的。例如说,有一道应变能力的题,给你一个矛盾,让你解决。这里它一 般会给你一个身份“你是谁”,或者是一个工作背景“你在干嘛”,然后再给你一个矛盾,这个矛盾要么是在你这个身份的职责范围之内,要么就是阻碍你现在工作 的顺利开展。那我们的答题对象在哪?就在这个题目里,你在答题开始可以先明确自己的职责,或者是自己工作的重要性和意义,这样的话考生在整个答题的过程中 就会明确自己解决矛盾的目标是什么,后面所有处理问题的方法和步骤都是为这个“对象”服务的。

  这种“找对象”的方式,能够很好的帮助考生在题目中给自己的身份定位,把题目环境营造出来,把自己融入这个情景中,自己先有感觉。

  很多考生在答题的时候,会直接性的说自己怎么做,描述各种可能性,各种人员都来帮助自己。大家要知道,方法太多就等于没有方法。所以,很多考生在答 题的时候,只是注重方法多,却没有考虑到在题目营造的这个情景中,众多的方法哪一个更加适合,更加有效果?这就需要大家要学会“谈条件”。这个条件怎么谈 呢?还是拿我们的应变题目,我们的条件是,我的身份是谁,我的权利和责任有哪些,这个矛盾跟谁有关,向谁了解详细情况,解决的方法是否需要向领导请示,附 近是否有群众需要做好交代,网络上是否有网友还有疑虑需要做好内容的公开等等。

  所有的这些条件就是让考生,能够在题目所营造的情景中找到对自己解决问题相关的情景中的一些可用资源和解决矛盾的一些规则。这种对自己环境所有资源的分析能够把考官引入到你的情景中,也就基本实现我们“带感”的目标了。

  在问题解决完之后,用自己的切身体会对处理的问题进行一个总结,然后积累出经验,在之后的工作中能给自己以引导,同时也能够给考官留下一个好的印象。

  其实要做到“带感”还需要考生能够在语言的使用和节奏上把握好,同时要能够融入个人的感情,尽量向考官体现出自己对这份工作的热爱和向往。

  事业单位中申论这一部分,归纳概括的考核概率还是很大的,并且基本上都会出现在第一题的位置,俗话说:“好的开始就是成功的一半。”所以归纳概括题 发挥的好坏,会直接影响到下面题目的答题情况,加之归纳概括能力又是所有题型的基础,因此,具备良好的归纳概括能力,把归纳概括题目答好,至关重要。下面 介绍归纳概括题型的技巧:

  当题干中出现“归纳”、“概括”、“谈谈”这样的字样时,基本就能够清晰的判断出,这是一道考核归纳概括能力的题型,也就是归纳概括题。特别说明一 下,在国考中,考核归纳概括能力时,还有一种比较特殊的,就是归纳概括一个概念,这也属于归纳概括题型,因为目前为止,事业单位真题中,还没有相关内容的 考核,所以概括概念主要是了解为主。

  在考试中,无论什么题型,“问什么答什么”很重要,也就是审题是关键。在归纳概括这个题型中:1、需要审作答范围。主要会有三种情况,一种是当有诸 如“结合、根据、依据、针对”这一类限定词出现,又出现具体的材料,比如“根据给定资料一”,那就就属于有明确的作答范围,只到限定的那则或那几则中去 找;第二种是没有限定词,只给了材料的范围,比如“给定资料五中提到了····”,那么是有答案出现的重点范围,也就是某则材料里面会有大量的答案。但是 不排除其他材料里面没有答案;第三种是“结合给定资料”,那就么就要全篇都去找,不过也有技巧,根据题干中出现的关键词去搜索,排除掉不可能出现答案的材 料。

  除了审作答范围之外,还需要在审题过程中明确作答对象,归纳概括题目的作答对象一般都是单一要素,比如:问题、原因、影响、主要内容、概念等等。

  还需要审作答要求。常规要求有:要点全面,简明,语言流畅,全面整洁。主要就是要把要点找全,把句子写通顺。特殊要求有几点会影响到答案的书写。一 是分类合理。要把要点进行合理的归类,可以按照“主体或时间”、“轻重缓急”、“内容或性质”进行分类,建议优先不考虑“主体或时间”,因为这种分类方式 过于简单,考核的概率较小;二是层次分明、逻辑清晰。这种要求答案中的总括句用实写的形式展现。三是出现概括、提炼、加工、凝练等要求时,尽量把每个要点 能够写出小标题。

  审请题干的所有相关内容后,需要回到材料中寻找要点,根据标志性词汇去寻找。比如作答对象是问题,那么就在作答范围种去寻找提示问题的词,例如:问题、困难、杂音、挑战、缺乏、困惑等等,在这一部分需要运用自己的阅读理解能力,根据标志性词汇找到相应的答案要点。

  在归纳概括题型中,罗列要点的时候,相同的要点不能赘述,要进行合理的合并,可以按照相同主体、同义、相同范围这么几个维度进行合并,当然合并的方法不是唯一的,只要有相同的点就可以进行合并。

  归纳概括题型的答案是总分结构,书写要点的时候,要注意分条论述。返回搜狐,查看更多

本文链接:http://dorktees.com/gonganjun/901.html